国际劳工组织报告:全球工资增长将继续放缓

  • 日期:01-22
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《日内瓦经济日报》记者杨海泉报道:国际劳工组织近日在日内瓦发布的《2018/2019年全球工资报告》称,当前全球工资增长疲软,男女性别差距依然突出。

国际劳工组织在分析了136个国家和地区的相关数据后得出上述结论。该报告显示,目前全球工资增长是2008年以来的最低水平,远低于2008年国际金融危机之前的水平。根据扣除价格因素后的实际价值,全球工资增幅从2016年的2.4%降至2017年的1.8%。就二十国集团而言,其实际工资增幅从2016年的0.9%降至2017年的0.4%。相比之下,新兴经济体和发展中国家的实际工资增长率在2016年的4.9%和2017年的4.3%之间波动。

报告指出,在过去20年里,新兴国家和发展中国家的平均实际工资几乎增长了两倍,而发达国家的平均实际工资仅增长了9%。然而,在许多低收入和中等收入经济体,不同阶层之间的工资差距仍然很大,工资往往不足以满足工人及其家庭的生活需求。

国际劳工组织总干事盖伊表示,初步迹象表明,2018年全球工资增长将继续放缓。工资增长停滞是促进全球经济增长和提高所有国家人民生活水平的障碍。各国政府应与社会各界合作,消除这一障碍,最终实现可持续的社会和经济增长。盖伊还特别提到,高收入经济体中存在一些令人困惑的经济现象,如工资增长放缓、国内生产总值增长复苏和失业率下降。

报告发现,在全球范围内,女性的工资平均比男性低20%左右。在高收入国家,性别薪酬差距主要体现在高收入阶层,而在低收入和中等收入国家,性别薪酬差距主要体现在低收入阶层。报告还指出,男女教育水平的差异对性别薪酬差距的影响有限。盖伊说,性别工资差距是当今社会最严重的不公正现象之一。各国应努力找出男女薪酬差距的各自原因,并加快实现男女同工同酬和男女薪酬平等的目标。

责任编辑:刘晶