河南:脱贫攻坚考核“一般”要被约谈

  • 日期:12-02
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新华社郑州10月1日电(记者王林园)记者从河南省扶贫领导小组获悉,河南省最近发布了《河南省省直部门和中央驻豫单位脱贫攻坚责任考核办法(试行)》。从2017年到2020年,河南将对省发改委等24个省级部门和国家电网公司等7个中原电力单位的扶贫责任落实情况进行年度评估。评估“一般”将接受采访。

测量量化评估内容 各责任单位的专项责任总分设定为100分,从组织领导、工作规划、准确实施和工作有效性四个方面对实施情况进行评估。 评估将通过现场核查、第三方评估和日常工作相结合的方式进行。河南省扶贫领导小组办公室将综合形成评估报告,做出初步评估结论,经河南省扶贫领导小组审议后,报省委、省政府批准。

本办法规定,考核结果按河南省政府各部门、相关责任单位和驻河南省中央单位三类进行考核,每类分为“好、好、一般、差”四个等级

据报道,评估结果被评为“良好”,是相关责任单位和个人评估自身优劣、选拔任用的重要参考依据。 对于被评为“较好”的,省扶贫领导小组将加强监督指导,巩固现有成果,进一步改进工作,提高水平。 评为“一般”的,由省委、省政府领导约谈有关责任单位主要负责同志、分管负责同志后,有关责任单位不得参加各类初次考核,主要负责同志、分管负责同志的年度考核不得确定为“优秀”等级 对被评为“贫困”的,由省扶贫领导小组责令相关责任单位限期整改。省委、省政府主要领导应当约谈有关责任单位的主要负责同志。相关责任单位不得参加各类一级评价的年度考核。主要负责同志和分管负责同志在年度考核中不得确定为“优秀”。主要负责同志和分管负责同志两年内不得提拔或重用。